為適應(yīng)中心“十四五”業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，充分發(fā)揮優(yōu)秀科技人才的科技創(chuàng)新活力，中心面向海內(nèi)外常年公開招聘高層次優(yōu)秀人才，竭誠(chéng)歡迎有志之士加盟?！?/p>

　　一、招聘學(xué)科方向：中心常年在計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全，以及相關(guān)學(xué)科招聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才，研究方向主要集中在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與云計(jì)算、高性能計(jì)算與智能計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)與系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、互聯(lián)網(wǎng)信息傳播等。

　　（一）高層次人才項(xiàng)目Ⅰ類 

　　招聘對(duì)象 

　　1.原則上年齡不超過(guò)50周歲（截止申報(bào)年度1月1日），具有博士學(xué)位；

　　2.海外申請(qǐng)人應(yīng)具有在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；

　　3.國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)具有在國(guó)內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；4.引進(jìn)后需全職到崗工作。

　　相關(guān)待遇 

　　1.聘為研究員（正高四級(jí)）、博士生導(dǎo)師，配備研究生指標(biāo)，協(xié)助建立研究團(tuán)隊(duì)；

　　2.提供1000-1600萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)需要“一事一議”；

　　3.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議；

　　4.提供人才公寓一套，協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)（托）。

　　（二）高層次人才項(xiàng)目Ⅱ類 

　　招聘對(duì)象 

　　1.原則上不超過(guò)40周歲（截止申報(bào)年度1月1日），具有博士學(xué)位；

　　2.取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷（在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀或急需者，海外工作年限可適當(dāng)放寬）；

　　3.引進(jìn)后需全職到崗工作。

　　相關(guān)待遇 

　　1.聘任為副高及以上崗位、碩士生/博士生導(dǎo)師；

　　2.提供400-1000萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)需要“一事一議”；

　　3.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議；

　　4.提供人才公寓一套，協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)（托）。

　　符合各類人才計(jì)劃申請(qǐng)條件者，我中心將全力協(xié)助申請(qǐng)；人才計(jì)劃入選者可按政策享受國(guó)家、中科院和我中心科研經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。 

　　二、申請(qǐng)方式　　 

　　長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的代表性成果證明材料、今后的工作計(jì)劃或團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃等發(fā)送至：hr@cnic.cn。

　　三、政策咨詢 

　　聯(lián)系人：?jiǎn)探▊ィ?86-10-58812272，蔣萍，+86-10-58812276

　　電子郵箱：hr@cnic.cn

　　四、關(guān)于我們 

　　官方網(wǎng)站：http://m.sh-sb.cn

　　微信公眾號(hào)：中科院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息中心